В преддверии нового учебного года в образовательных учреждениях столько забот, что назвать наиболее актуальную из них трудно. И все же обеспеченность педагогическими кадрами занимает особое место. Ведь от его работы зависит качество всего учебно-воспитательного процесса, а в конечном итоге подготовка учеников. Нехватка учителей означает серьезный пробел в знаниях, получаемых школьниками в течение учебного года.

Начальник управления образования АМС района Заурбек Магомедов уверен, что проблемы в укомплектовании школ учительскими кадрами не будет. Управлением принимаются все меры для того, чтобы обеспечить образовательные учреждения педагогами по всем предметам. На сегодняшний день в городских школах № 1 и № 3, школах Нартовского, Рассветского и Фиагдонского сельских поселений нет ни одного вакантного места. В то же время в кадгаронскую школу требуются учителя биологии, географии и ОБЖ, в красногорской школе свободны ставка математика и 0,67 процента ставки учителя английского языка. Мичуринская школа приглашает на работу преподавателей истории и физкультуры, а кировская и костаевская школы – соответственно математика и учителя музыки.
- Мы ежемесячно сообщаем об открывшихся вакансиях в местную службу занятости населения, - говорит Заурбек Алиевич. – Информация о потребности в тех или иных кадрах есть на нашем сайте и во всех республиканских вузах, готовящих педагогов. Результаты от этой работы есть, к нам обращаются педагоги, но, к сожалению, преимущественно одного профиля – осетинского языка. Надеемся до конца августа полностью укомплектовать все школы.
Хороший шанс для учителей, желающих освоить другой школьный профиль, - курсы переподготовки, действующие в Республиканском институте повышения квалификации работников образования. Именно так решается вопрос обеспечения педагогами нужных предметов в городской школе № 1, поэтому уже ряд лет в этом образовательном учреждении нет проблемы поиска учителя того или иного профиля.
Как отметил З. Магомедов, в настоящее время в педагогическом сообществе района немногим больше 20 молодых учителей. Приток в школы молодого пополнения ожидается в связи с дополнительными мерами поддержки, инициированные районной властью. Начиная с сентября, учителя, чей стаж составляет менее трех лет, ежемесячно будут получать надбавку к заработной плате в размере 3 тысяч рублей из районного бюджета. Частично будут компенсированы дорожные расходы педагогам, приезжающим на работу из города в село. Эти меры направлены не только на поддержку педагогов, но и системы образования района в целом.

Татьяна БАЙБАРОДОВА.